7月29日，市人力社保局召开局党组理论学习中心组（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记关于“十五五”规划编制工作的重要指示精神，联系人社实际开展交流研讨。市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长周显荣主持会议并讲话。局班子成员，局机关各处室及局属单位主要负责人，市社保中心、市就业中心副主任，下沉开发区负责人参加会议。

会议指出，编制五年规划意义重大，不仅是贯彻党中央决策部署的政治任务，也是服务经济社会发展大局的必然要求，更是系统总结我市人社工作五年发展成果、推动人社事业继往开来的关键举措。要把准政治方向，将党中央对人社工作的新理念、新部署、新要求贯穿规划始终，结合全市跨越式高质量发展需求，找准人社工作的切入点，充分发挥规划的“谋篇布局”作用，助力我市经济社会持续健康发展。

会议强调，规划关键要务实管用，要以群众期盼为出发点，以破解难题为着力点，系统谋划重点任务。聚焦“稳就业”，坚持就业优先，抓好重点群体就业，规范新就业形态，同时强化职业技能培训与就业服务，保持就业局势稳定。筑牢“强保障”底线，深化社保制度改革，扩大参保覆盖，守牢基金安全，优化服务流程。激活“聚人才”资源，健全人才全链条机制，创新人事管理制度，畅通专业技术和技能人才发展通道，完善青年人才培育体系。抓实“促和谐”基石，持续深化根治欠薪行动，加强劳动关系协调，提升调解仲裁专业化水平，创新新就业形态劳动者权益保障举措。强化“优服务”支撑，常态化抓行风建设，推进服务流程优化与数据共享，实现更多事项“一网通办”“跨省通办”，让群众办事更便捷、更舒心。

会议要求，编制高水平规划，必须压实责任、协同发力，确保“十五五”规划编制高质量推进。要扎实做好总结评估，全面梳理全市人社事业“十四五”规划落实情况，客观评价成效、深入剖析问题、总结经验教训。要精准设定目标指标，科学设定就业、社保、人才等领域的目标指标，既体现前瞻性、引领性，又确保可操作、可实现。要密切关注规划编制动态，积极主动向上争取支持，以“主战场”的担当，为打造“秀山丽水活力城”贡献更多人社力量。