2月13日上午，2025年全市人力资源社会保障工作会议暨党风廉政建设和行风建设工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会以及习近平总书记考察浙江重要讲话精神，贯彻落实省市“新春第一会”以及全国、全省人社工作会议和省市关于党风廉政建设、行风建设有关部署要求，总结2024年工作，分析形势任务，部署2025年重点任务。

市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长周显荣作了题为《 凝心聚力 挺进争先 扛起“高质量发展建设共同富裕示范区主战场”人社担当》的工作报告，派驻市委组织部纪检监察组副组长刘华出席并讲话，会议由市人力社保局党组成员、副局长雷剑锋主持。会议传达学习了市人大常委会副主任杨秀清、副市长蓝伶俐批示精神。

会上宣读了全市人社系统2024年度获得的市级以上集体、个人荣誉，表彰了全局先进集体（单位）、优秀公务员、先进工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。局领导班子为获奖集体代表和个人进行颁奖。

市局人才处、就业中心，莲都区、青田县、龙泉市、景宁县局主要负责人围绕特色亮点工作及2025年工作计划作交流发言。

刘华指出，2024年，全市人力社保部门扎实开展党纪学习教育，统筹抓好党风廉政建设和人社业务工作，充分体现了监督单位与被监督单位良性互动的良好局面。2025年是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的关键之年，她要求，一是要面对新形势，凝聚共识。二是要面对新问题，找准切口。三是面对新任务，聚焦重点。

周显荣代表局党组作工作报告，他指出，2024年，全市人社系统紧紧围绕实施三个“一号工程”和“十项重大工程”，锚定五大任务目标，实施“五扩五提”工程，推动人社事业高质量发展取得新成效，为全市经济社会发展大局作出了新贡献。一是聚焦“充分高质量”，实施就业增收扩中提低工程，就业形势持续稳定；二是聚焦“优先有活力”，实施招才引智扩量提质工程，人才引育再获突破；三是聚焦“公平可持续”，实施共富社保扩面提标工程，社保服务提质增效；四是聚焦“和谐促稳定”，实施劳动和谐扩容提档工程，劳动和谐持续巩固；五是聚焦“过硬提能力”，实施队伍建设扩能提效工程，自身建设向上向好。特别是就业增收、劳务品牌、技能型社会建设、改革创新等十个方面工作，成效明显，充分彰显了人社部门的实干笃行和责任担当。

周显荣强调，2025年，全市人社系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，认真落实省市全会、省市“新春第一会”以及全国、全省人社工作会议部署要求，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，聚焦省委“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”和市委“一个历史使命、三大战略任务”，对标市委跨越式高质量发展三年突破行动和人社工作“六大体系”，紧紧锚定五大目标任务，奋力投身缩小“三大差距”，奋斗实干、担当争先，确保“十四五”规划圆满收官，为建设社会主义现代化新丽水贡献人社力量、再立新功。

一是坚持稳字当头，在拓展就业增收新路径上挺进争先。深入学习贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话精神，打响“就在浙丽 想创就业”品牌，完善全方位公共就业服务体系。

二是坚持人才优先，在构建人才引育新模式上挺进争先。按照“产业定位科技、科技索引人才、人才依靠教育、教育赋能产业”的目标，深入实施“双招双引”战略先导工程，深化人力资源服务增值化改革，推动更多青年人才向丽水聚集。

三是坚持惠民利民，在完善共富社保新体系上挺进争先。深入推进覆盖全民、城乡统筹、保障适度、可持续的共富型大社保体系建设，持续推进参保扩面，稳步提升社保待遇。

四是坚持综合施策，在健全劳动关系新机制上挺进争先。构建高质量和谐劳动关系，坚持系统思维、底线意识，突出源头治理、防治并重，加快构建一体化人社治理模式。

周显荣要求，全市人社系统要聚焦市委“跨越式高质量发展三年突破行动”，持续深化“奋斗实干、担当争先”效能建设，紧扣“六干争先、比拼赛跑”主题，矢志不渝“忠诚干”、提质增效“务实干”、攻坚克难“担当干”、锐意进取“创新干”、同心协力“团结干”、正气浩然“廉洁干”，为丽水高质量发展建设共同富裕示范区提供坚强的人力资源支撑。

局班子成员，各县（市、区）人力社保局主要负责人、派驻纪检监察组主要负责人、办公室主任，全局干部职工，各技工学校负责人，老干部代表参加会议。