2月8日上午，市人力社保局召开局党组（扩大）会议，专题传达学习省、市新春第一会精神，研究部署贯彻落实举措。市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长周显荣主持会议并讲话。局领导班子成员，局机关各处室及局属各单位主要负责人参加会议。

会议指出，2025年是“十四五”规划收官、“十五五"规划谋划的关键之年，是浙江高质量发展建设共同富裕示范区的关键节点，也是丽水实施“跨越式高质量发展三年突破行动”的开局之年。省“新春第一会"对浙江高质量发展建设共同富裕示范区、扛起经济大省挑大梁责任、续写中国现代化浙江新篇章提出了重要工作要求，市“新春第一会"对标省委“锚定五年，谋准三年，扎实干好每一年”思路，对滚动实施“跨越式高质量发展三年突破行动"做出了系统部署。全局干部职工要深入学习领会会议精神，迅速把思想和行动统一到省委、市委的决策部署上来，用实际行动推动全市人力社保各项工作再上新台阶，为扛起高质量发展建设共同富裕示范区的主战场担当再立新功。

会议要求，要牢牢扭住高质量发展这一核心任务，聚焦省委“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”和市委“一个历史使命、三大战略任务”，以更高站位、更广视野、更大格局把人社工作放在全省、全市大局中去定位谋划，找准人社的“位”与“责”。要紧紧锚定人社工作“五大目标任务”，在促进高质量充分就业、完善共富型社保体系、推进技能型社会建设、强化人才引育、构建和谐劳动关系、坚守防风险底线方面狠下功夫，在构建完善人社工作六大体系中挺进争先，以人社的实干争先助力全市迈好三年突破行动“第一大步”。

会议强调，要大力弘扬“六干”作风，把牢干的方向、聚焦干的重点、激扬干的动力，勇当新时代新征程的不懈奋斗者。保持“满格”状态，靠前担当勇争先，为全市“开门好”作出人社部门应有的贡献；狠抓“真格”举措，创新发展谋改革，争取打造一批在市域甚至全省都叫得响、立得住的创新成果；落实“严格”要求，一以贯之守廉洁，营造风清气正的良好生态。

会上还传达学习了省市纪委全会、省人力社保工作会和党风廉政建设暨行风建设工作会会议精神。