1月2日上午，市政府副市长蓝伶俐到我局调研人力社保工作，市府办副主任林仲远陪同调研。市人力社保局党组书记、局长，市委组织部副部长（兼）周显荣，局党组成员参加调研座谈。

座谈会上，周显荣局长汇报了2024年人力社保工作情况及2025年工作打算，并对近期几项具体工作情况进行了补充说明。

听取完汇报后，蓝伶俐充分肯定了近年来市人力社保局所取得的成绩，表示“工作很专、成效很实、班子战斗力强”认为我局工作有领域各项工作扎实推进，进展顺利，成效显著。

蓝伶俐强调，人社工作政策性、专业性和社会性都很强，事关千家万户，贯穿人的全生命周期，要统筹好高质量发展和高水平安全，扎实推进年度各项重点任务和指标落地。一是要收官稳。要采取超常规举措集中整治欠薪问题，厘清各类项目存量欠薪案件，2025年春节前全部动态清零，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件、恶性极端事件和重大负面舆情，切实兜牢民生底线，维护社会和谐稳定。 二是要开门好。明确人社部门当前重点任务目标，对几项重点指标要对标对表、精准分析、找准症结、补齐短板,奋力推动就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作争先进位保持优势，为2025年开门红做好做准备。三是要谋划实。在现有工作基础上突出重点，找准抓手，强化措施，继续打造人力资源和社会保障工作新亮点。进一步强化改革创新意识，落实市委市政府提出“奋斗实干担当争先”的要求，促进我市人力资源和社会保障工作实现更大更高效益。