7月25日至26日，省人力社保厅党组成员、副厅长葛平安赴丽水调研根治欠薪、基层人社治理、人社领域“创改开”等工作。市人力社保局党组书记、局长周显荣，龙泉市、云和县有关领导和人力社保局主要负责人陪同调研。

25日下午，葛平安赴龙泉市人力资源市场（青创办）、经济开发区、浙江国镜药业有限公司和社会治理中心调研，详细听取了点位相关负责人的介绍，他充分肯定龙泉在基层人社治理、和谐劳动关系创建等方面取得的成效。

他强调，基层人社服务点位，既要形成覆盖面广、服务内容齐全的服务体系，也要形成人社品牌效应，更好的服务企业和劳动者。他指出，企业要加强和谐劳动关系构建，妥善化解纠纷矛盾，营造良好的工作环境，增强职工的归属感和忠诚度，从而促进企业健康发展。他要求，人社基层治理要全面落实三员工作职责，充分发挥“两群”的分层联络效应，进一步构建上下联通的治理体系，不断夯实和谐劳动基础。要全面落实案件受理、处置工作流程，加强机制体制建设，配强基层劳动保障工作力量，筑牢根治欠薪防线。期间，调研组还参观了龙泉市劳动人事争议仲裁院仲裁庭。

26日上午，葛平安走访调研云和县金马工艺品有限公司、经开区工业社区、中等职业技术学校产教融合中心二期工程项目，详细了解企业规范用工、基层人社治理、根治欠薪等工作开展情况，对云和县把劳动纠纷化解在基层的做法予以肯定。

他强调，要坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，加强基层调解组织建设，打造“街道-社区-企业”三级联动的调解组织体系，建好劳动人事争议调解“主阵地”。在项目实地检查中，葛平安还对下步建筑领域根治欠薪工作给出了指导意见并提出了具体要求。

此次调研中，调研组还在丽召开了人力资源和社会保障工作座谈会。