丽水市人力资源和社会保障局综合计算工时工作制准予行政许可决定书（浙江昶丰新材料有限公司）

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发布时间: 2024-03-20 15:27:27

信息来源: 丽水人社局

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丽水市人力资源和社会保障局

综合计算工时工作制准予行政许可决定书

丽特殊工时许〔2024〕6号

浙江昶丰新材料有限公司：

你单位向本机关提出的实行综合计算工时工作制行政许可申请，本机关已受理。经审查，符合《中华人民共和国行政许可法》第三十八条第一款、《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知》（劳部发〔1994〕503号）第五条第（三）项、《关于进一步加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的通知》（浙劳社劳薪〔2006〕181号）第三条第（三）项的规定，决定准予你单位实行综合计算工时工作制，具体如下：

岗位	实行期限	结算周期
保值工	2024年2月8日至2025年2月7日	年
叉车工、搬运工、仓管员	2024年2月8日至2025年2月7日	年
电工、机修、环境专员	2024年2月8日至2025年2月7日	年
验纸工、放纸工、涂台工、贴合工、挂针工、收卷工	2024年2月8日至2025年2月7日	年
浇注机工、机动工	2024年2月8日至2025年2月7日	年
三版工、复合工、揉纹工、压花工、烫光工、直涂工	2024年2月8日至2025年2月7日	年
吸纹工、磨皮工、验布工、中检工、成检工、终检工	2024年2月8日至2025年2月7日	年
打包工、巡检员、调色员、放布工、配料工、洗桶工	2024年2月8日至2025年2月7日	年
工艺员、打样员、技术员、班组长	2024年2月8日至2025年2月7日	年
车间主管、工程师、副经理	2024年2月8日至2025年2月7日	年

对于实行特殊工时制的职工，单位应根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和任务的完成。该决定书应向你单位职工公示一周。

丽水市人力资源和社会保障局

2024年1月24日

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