2月21日下午，市人力社保局召开局党组（扩大）会议，传达学习贯彻省委市委两个“新春第一会”精神，研究谋划贯彻落实意见。市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长周显荣主持会议并讲话。市人力社保局党组成员、副局长金丽芬传达。派驻市委组织部纪检监察组负责人、局领导、局机关各处室及局属各单位负责人参加会议。

会议指出，省委市委两个“新春第一会”的共同特点是聚焦“人才”这一要素，全省“新春第一会”聚焦全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍，市委“新春第一会”则聚焦“双招双引”战略性先导工程，彰显了省委市委锚定人才这个第一资源、战略资源，坚持一张蓝图绘到底，持续推动“八八战略”和“双招双引”战略走深走实的战略定力。

会议强调，学习宣传贯彻省市“新春第一会”会议精神，是当前的一项重要政治任务。人社部门是三支队伍建设和7项行动、“双招双引”战略的重要组织实施和参与部门，在推进高素养劳动者队伍建设，实施省域技能型社会建设和人力资源服务增值化改革行动等方面，重任在肩、责无旁贷。要认真学习领会两个大会精神，进一步提高政治站位，充分发挥人社职能优势，全面贯彻省委“树牢1个理念、聚焦6大方向、实施7项行动”，认真落实市委“三个不动摇”的总体部署，树牢“大人才观”，聚焦育才、引才、聚才、识才、用才、护才全链条，为推动全市经济跨越式高质量发展提供坚实的人力资源支撑。

会议要求，要深刻领悟两场“新春第一会”对人社工作提出的新要求、赋予的新任务，深刻把握内涵、厘清任务、明晰路径，使会议精神在“人社”领域转化、深化、细化、实化。坚持创新深化强支撑。谋划出台推进人力资源服务业高质量发展、建设技能型社会等文件，努力打造覆盖城乡“30分钟职业技能培训圈”，探索青年成长码和人才驿站建设，全力打造具有丽水辨识度的人才服务。坚持改革攻坚激动能。实施人才评价改革，创新建立丽水“农三师”与技能人才转化通道，扩大技能人才与专技人才发展贯通领域；实施技工教育改革，积极推动职业教育与技工教育双证融通落地见效；实施人力资源服务增值化改革，全力争创省级人力资源产业园。坚持开放提升优布局。聚焦“5+5”生态经济体系，优化“智汇丽水·共富同行”引才品牌，实施博士（博士后）倍增计划和“双百”人才强链计划，争取全国职业技能行业大赛分赛项落地，高质量举办第三届“技能宝贵、匠心铸魂”丽水技能大赛，持续扩大引才“半径”，增强聚才高地效益。

会议强调，贯彻两场“新春第一会”精神，关键要落实在行动上、贯穿在工作中、体现在实效上。要认真对标“两场会议”关于人社工作的新部署、新要求，紧扣人社实际找准具体的切入角、发力点和突破口，以强烈的使命感和历史主动精神推进更多丽水人社实践。要高扬“丽水之干”的行动奋斗旗帜，树立“大人才观”，围绕建强“三支队伍”核心任务和“双招双引”战略性先导工程，全力推动人才数量合理增长、结构不断优化、生态持续打造、效能加速释放。要吹响“起步就冲刺、开局就决战”的奋进号角，系统谋划新年工作思路，细化制定实施方案，明确时间表、路线图、任务书，实行挂图作战，及时晾晒工作进展，确保年度工作开好头、起好步，加快形成更多标志性成果。