12月25日上午，市委副书记、市长朱林森到我局调研人力社保工作，副市长卢彩柳陪同调研。朱林森强调，人社部门要全面贯彻落实中央以及省、市决策部署，始终坚持以人民为中心的发展思想，切实扛起责任，抓实具体工作，着力解决人民群众急难愁盼问题，兜牢民生底线，增进民生福祉，增进民生福祉，持续推动人社事业高质量发展，为丽水实现共同富裕作出更大的贡献。

朱林森走访了市人事考试院、市劳动人事争议仲裁院，详细了解人力社保人员配备、业务办理等方面工作情况，对工作人员的辛苦付出表示慰问。他表示，人社工作政策性、专业性和社会性很强，直接面向老百姓，事关民生保障，事关千家万户，要坚守维护社会和谐稳定底线，不断提升老百姓获得感、幸福感和安全感。

在随后召开的座谈会上听取了周显荣局长的工作汇报后，他指出，2024年以来，市人力社保局紧紧锚定“就业创业充分高质量、社会保障公平可持续、人才人事优先有活力、劳动关系和谐促稳定、队伍建设过硬提能力”五大目标，实施“就业增收持续扩中提低、人才引育持续扩量提质、共富社保持续扩面提标、劳动和谐持续扩容提档、自身建设持续扩能提效”“五扩五提”工程，工作有思路、有章法、有力度、有亮点，成效明显，为丽水经济社会发展作出了人社部门应有的贡献，值得充分肯定。

朱林森强调，就业是国之大计、是最大的民生，要以就业为根本，全面落实党中央、国务院关于促进高质量充分就业的重大决策部署，把青年就业作为稳就业的发力重点，把供需对接作为促就业的重要途径，千方百计助企稳岗扩就业，推动零就业家庭动态清零；要加强人才队伍建设，加大职业技能培训力度，让更多年轻人通过技能成才实现自我价值提升，同时要及时兑现人才政策，让人才安心干事创业；要以创业带动就业，围绕青年发展型城市目标，办好各类创业创新大赛，支持农村电商发展，让年轻人能够脱颖而出；要健全社会保障体系，持续推进参保扩面，稳步提升保障水平，做好新业态从业人员和灵活就业人群参保工作；要兜住欠薪风险底线，全面落实好实名制管理等制度，强化部门协同，加强源头治理，打造丽水“零欠薪”品牌；要持续推动“奋斗实干、担当争先”效能建设，着力提高人社干部综合素养和业务能力，以学促干、以干得助；要遵循基本工作方法，坚持依法依规、因地制宜、主动应变，推动我市人社事业发展不断取得新成效；要持续深化党风廉政建设，守紧守牢廉洁自律底线，时刻绷紧纪律和规矩这根弦，全力营造风清气正的政治生态。