12月10日，建立县以下事业单位专业技术高级岗位周转池制度全省推广现场会暨事业单位人事管理工作交流会在我市青田县举行。省人力社保厅党组成员、副厅长金林贵，省厅相关处室负责人、丽水市局主要负责人及11个市局分管领导和业务处室负责人参加了会议。

会上，丽水市人力社保局介绍了丽水在建立周转池制度方面的改革背景、主要做法、实施效果以及下步计划，金林贵副厅长对丽水的经验做法给予充分肯定，他指出建立和推广周转池制度是我省深化事业单位人事管理改革的一次有益探索。会议要求，要提高站位，充分认识这次改革的重要意义，不断提升事业单位人事管理制度化、规范化、科学化水平；要因地制宜，建好岗位管理制度，定好使用标准，在科技创新、改革开放、共同富裕、文化发展等方面上予以倾斜；要动态管理，靶向投放，把岗位用到急需的事业发展中心工作上，用到年轻的、优秀的基层专业技术人才身上；要服务大局，有效激发基层干部干事创业积极性，让真正有真才实学、业绩突出的基层专业技术人才脱颖而出；要做好宣传引导，把制度改革的重要性和必要性引导好，把优秀使用对象的先进典型事迹宣传好。

本次现场会进一步深化各地交流合作，为探索更加灵活高效的事业单位人事管理模式提供了新思路，为“三支队伍”建设提供提供强有力支撑。