11月25日，市人力社保局召开年度工作务虚会，深入贯彻二十届三中全会精神，总结2024年工作和重点指标完成情况，分析存在问题，明确12月重点指标攻坚举措，研究提出2025年工作思路。市人力社保局党组书记、局长，市委组织部副部长（兼）周显荣出席会议并讲话。局领导班子成员，各处室（单位）负责人，社保中心、就业中心中层干部，各县（市、区）局局长参加会议。

会上，各处室、局属各单位主要负责人，各县（市、区）局负责人作了交流发言，各位局领导也结合实际和分管工作讲思路、谈举措、谋发展。大家的发言围绕今年怎么看进行了复盘分析，对明年和今后一个时期怎么干提出了思路建议，达到了统一思想认识、坚定发展信心、明确工作重点、凝聚奋进共识的预期效果。

会议指出，今年以来市人力社保局紧紧锚定五大目标任务，深入实施“五扩五提”工程，各项工作可圈可点：劳务品牌矩阵荣获全国公共就业专项业务竞赛二等奖和全国劳务品牌工作竞赛三等奖，社保卡居家养老“一卡通”入选人社部第一批数字人社建设行动“揭榜领题”场景清单，《退休退职“一件事”联办服务规范》入选人社部社保经办特色亮点工作，成功入选党建引领“共富工坊”融入技能创富体系省级试点，8个项目入选全省试点和推广项目，3个项目获评省厅路演最佳项目，参加全省人社系统窗口单位业务技能比武获得一等奖。

会议强调，谋划好我市当前和今后一个时期的人社工作，首先对面临的形势要有科学的分析、研判和把握，我们既要对发展有充足信心，又要对形势要有清醒认识，更要对挑战要有充分准备，深刻认识到当前工作存在的问题和差距，坚定信心，及早应对，做好打硬仗、打苦仗的思想和工作准备。

会议要求，2025年是“十四五”规划的收官之年和“十五五”规划的谋划之年，也是贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键之年，更是面临挑战攻坚克难的关键一年，要深入贯彻党的二十届三中全会、省委十五届五次全会和市委五届六次全会精神，把全面深化改革摆在突出位置，不断强化“三种思维”、正确处理“三对关系”，接续锚定“五大目标”，努力实现“五个新进展”，推动中央、省和市关于进一步全面深化改革的决策部署在丽水人社领域落地落实。