2023年丽水市公安局辅警招聘公告

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2023年丽水市公安局辅警招聘公告

发布时间: 2023-04-06 17:01:43

信息来源: 丽水人社局

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因工作需要，经丽水市人力资源和社会保障局核准，丽水市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘警务辅助人员33名。详见计划表(附件1)。

二、招聘条件

(一)思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策。

(二)遵纪守法，爱岗敬业，正直诚信，品行端正，有良好的职业素养。

(三)身体健康，能适应所从事岗位的工作需求。

(四)年满18周岁以上(2005年4月7日以前出生)，具体岗位年龄条件详见计划表。其中，25周岁以下为1997年4月7日及以后出生，35周岁以下为1987年4月7日及以后出生，40周岁以下为1982年4月7日及以后出生。

(五)浙江省户籍(以2023年4月7日的户口所在地为准)。

(六)计划表中学历要求为“大专及以上”岗位，具有下列情形的，其学历放宽至高中（中专）：

1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；

2.退役军人；

3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；

4.见义勇为人员；

5.国家和省规定的其他人员。

(七)排爆辅警岗位（岗位代码：12）、大客车驾驶员岗位（岗位代码：14、15），经上一级公安机关批准，其学历放宽至高中（中专）。

(八)报考人员有以下情形的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

2.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）规定的不得确定为拟录用人选的情形。

三、招聘程序和办法

（一）报名

报考人员在2023年4月7日9时至4月12日12时登录“丽水公安”微信公众号，在对话框输入“辅警报名”，进入报名窗口自行选择岗位报名，报名时，须上传身份证（正反面）、户口簿（户主及本人页）、学历证书等资料原件照片。烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属须上传认定证书（证明）及关系证明原件照片；退役军人、国家综合性消防救援队伍转退的救援人员须上传退役（转退）证件原件照片；见义勇为人员须上传表彰证书原件照片。每人限报1个岗位（手机号和身份证号必须为本人，1个手机号限报1人）。

（二）资格初审

各单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

符合资格初审的报考人数不足招聘计划数3倍的岗位，由招录单位商丽水市人力资源和社会保障局研究是否核减或取消岗位，核减或取消岗位的报考人员另行安排改报其他岗位。

（三）体能测试、笔试（技能测试）

资格初审合格者进入体能测试，测试项目、标准和细则详见附件2。体能测试达标者进入笔试（技能测试）。具体为：

1.排爆辅警岗位（岗位代码：12）

该岗位采用体能测试、技能测试考试方式确定入围面试对象。

体能测试项目为10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑），3个项目均达标者进入技能测试，成绩不计入总成绩。

技能测试内容为排爆专业技能，满分为100分，合格分为60分。

技能测试后根据技能测试成绩从高到低按岗位计划数1：3比例确定入围面试人选。

2.大客车驾驶员岗位（岗位代码：14、15）

该岗位采用体能测试、技能测试考试方式确定入围面试对象。

体能测试项目为中长跑测试，具体为男子1000米跑、女子800米跑，达标者进入技能测试，成绩不计入总成绩。

技能测试内容为驾驶技能，满分为100分，合格分为60分。

技能测试后根据技能测试成绩从高到低按岗位计划数1：3比例确定入围面试人选。

3.辅助巡防处突岗位（岗位代码：13）

该岗位采用体能测试、笔试考试方式确定入围面试对象。

体能测试项目为1分钟纵跳摸高、2分钟卧推、2分钟深蹲、100米跑，4个项目均达标者进入笔试，体能测试成绩计入总成绩。

笔试采用闭卷方式，测试内容为综合基础知识和材料写作，满分为100分。

笔试后根据综合成绩（体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%）从高到低按岗位计划数1：3比例确定入围面试人选。

4.除上述岗位外的其他岗位（岗位代码：1-11）

上述岗位采用体能测试、笔试考试方式确定入围面试对象。

体能测试项目为10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑），3个项目均达标者进入笔试，成绩不计入总成绩。

笔试采用闭卷方式，测试内容为综合基础知识和材料写作，满分为100分。

笔试后根据笔试成绩从高到低按岗位计划数1：3比例确定入围面试人选。

（四）资格复审

面试前进行资格复审，资格复审合格者，参加面试。

资格复审时，报考人员须提供本人有效身份证件、户口薄、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）等原件及复印件。应届毕业生中未取得毕业证书和学位证书的提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》以及有效身份证件、户口簿和报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）的原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

（五）面试

面试采用结构化面试方式进行。满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得进入下一环节。

（六）总成绩计算

辅助巡防处突岗位（岗位代码：13）总成绩=体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。

排爆辅警、大客车驾驶员岗位（岗位代码：12、14、15）总成绩=技能测试成绩×70%+面试成绩×30%。

除上述岗位外其他岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（七）体检、考察

考试结束后，按考生考试成绩以招聘岗位计划数1:1的比例在考试合格人员中从高到低确定体检、考察对象。体检、考察工作由市公安局组织各招聘单位共同实施。

体检参照公务员（人民警察）录用相关标准执行，根据公安机关工作性质同时要求无残疾、无明显疤痕、无文身，无传染性疾病，本人及三代以内直系亲属无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病病史，体检费用由报考人员自行承担。

考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）规定执行。

（八）公示、聘用

根据体检、考察结果，确定拟聘用人员并向社会公示7个工作日，公示无异议后，按规定办理聘用手续，在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格。