二是要勇探新路，全力找准突破性抓手。要对标省委提出的聚焦“七个先行示范”7条跑道，聚力推进“1+5”重点改革集成突破的目标要求，找准突破性抓手，全力破题。要以“红耀绿谷、强基共富”工程为引领，实施“扩中”“提低”行动和“智汇乡村、创赢山海、共同富裕”人才行动等，分类制定十大群体增收激励计划。通过扩容做优高质量就业、健全完善社保体系、精密智控风险隐患，进一步缩小三大差距，夯实我市共同富裕的民生根基。

三是要勇当先锋，奋力打造标志性成果。要按照“机制创新年、改革探索年、成果展示年”的总要求，以“用尽全力跳起来摘桃子”的姿态打造更多标志性成果，努力在同一跑道竞赛中跑出丽水人社加速度。要迭代升级数字化改革，围绕重点领域、重点群体，设计打造具有辨识度的多跨应用场景，升级“丽水人才码”“就业创业码”2.0版，将“智慧仲裁”和“数字工资”两个试点项目打造为重大标志性成果，力争走在前列。

四是要勇毅笃行，加快建设变革型组织。要保持“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态，统筹推进全市防风险、促发展、惠民生各项工作，力求一季度“开门红”。要强化组织领导，着力构建“一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓”的格局，做实共同富裕责任细化、工作推进、任务清零“三张清单”。要完善争先创优机制，建立“赛马”机制和督查激励机制，确保共同富裕工作各项部署在丽水人社落到实处、见到实效。