一、中初级职称调入和换发电子证书

（一）专业技术人才从省外调入的，对其原取得的职称，所在单位报当地人力社保部门审核，确认通过后换发电子证书。专业技术人才从省内市外调入的，其原取得的职称如已实现电子证书，可直接使用。没有电子化的由所在单位报当地人力社保部门审核，确认通过后换发电子证书。自主评聘单位由各单位自行确认。

（二）以下情况可直接使用：

1.国家、省统一组织考试取得的职称各地通用；

2.在长三角生态绿色一体化发展示范区内，两省一市的职称予以互认(目前尚未开展)。

（三）以下情况申请调入时需提供相应业绩材料：

1.我市开展评审的职称，在市外由非评审方式取得的，中级需提供近3年业绩材料，初级需提供近1年业绩材料，由评委会常设评审组织确认同意后调入。

2.因长期外派至企业市外分支机构或双重劳动关系等原因，未经我市人力社保部门委托，在市外取得的职称，中级需提供近3年业绩材料，初级需提供近1年业绩材料，由评委会常设评审组织确认同意后调入。

（四）以下情况不予认可：

1. 社保、人事档案和劳动（人事）关系均在我市的人员，未经市级人力社保部门委托，在市外所取得的职称原则上不予认可；

2.国家、省统一组织考试的职称系列，其以评审方式取得的职称我市不予认可。

（五）调入手续在《浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台》上办理，不再接收纸质材料，各级人力社保部门将及时审核和换发电子证书。（申请方式见附件）

二、高级职称调入和换发电子证书

从外省、中央部属单位调入和军队转业的专业技术人才，高级职称的调入手续在《浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台》上办理，专业技术人才可向当地人力社保部门提交申请（申请方式见附件）。

附件：浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理 服务平台调入申请流程.doc