为全力推进“双招双引”工作，抢抓人才招引窗口期，持续发力做大人才“蓄水池”，精准引进各类高校毕业生和我市急需紧缺人才。近日，市人力社保局牵头组织教育、卫生、旅游以及数字经济、半导体、精密制造、健康医药、时尚产业等“五大产业”企事业单位代表，分行业、产业分别召开2021年丽水市招才引智系列调研座谈会，征求企事业单位的招才引智需求，为2021年我市招才引智列车“启航”做好充分准备。

  座谈中，各企事业单位就岗位人才需求、人才引育等痛点难点问题，招才引智计划打算以及相关意见、建议进行交流。

  市人力社保局副局长、市委人才办副主任章旭向与会人员宣讲丽水市招才引智相关政策，并就2021年人才引育工作提出三点要求：一是要精准引才，各企事业单位要配合做好调查摸底工作，摸清人才岗位需求，便于人力社保部门分行业产业做好精准招才引智服务工作，提高引才实效；二是要政策励才，加大我市人才政策宣传力度，营造良好的人才服务氛围，鼓励更多的人才到我市创新创业；三是要制度留才，要充分发挥用人单位的主体作用，在感情留人、待遇留人、事业留人上下功夫，提升人才成就感和归属感。

  下步，市人力社保局将结合调研座谈的意见、建议，调整我市2021年招才引智工作计划，全面摸底企事业单位岗位人才需求，组织开展精准招才引智系列活动，为我市建设“重要窗口”提供人才智力支撑。