学习会上，与会同志对《浙江省企业工资支付管理办法》中涉及工资支付、监督管理、法律责任等多项重要修改内容分三个层次进行了深入学习。一是对新版办法进行逐条解读学。新版《办法》中对用人单位管理责任、劳动者享有的权利、建设施工领域工资支付等作出了详细的规定。此外，《办法》还明确了对严重拖欠工资的企业，有关部门可以责令其定期申报工资支付情况、在信用浙江网和主要媒体上公示其拖欠工资信息、在财政资金支持、政府采购、招标投标、资质管理、评优评先等方面，依法对其作出相关限制。二是抓住要点，通过新老两版的条文对照学。三是进行一次讨论，加深理解。

支队要求，全体干部职工要尽快熟悉掌握其中内容，更为准确地把握办法要点，提高依法行政的能力，在今后执法工作中更为熟练地操作运用此办法，更好的保障劳动者的合法权益。